社保和发工资不在一起行吗

社保和发工资可以不在一起。依据《社会保险法》，社保由用人单位和劳动者共同缴纳，工资由用人单位发放，两者给付对象不同。不及时缴纳社保会影响员工权益，如医疗、养老等保障将受影响。
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社保和发工资分开处理是常见的。处理方式包括确保社保按时缴纳至社保机构，工资则按月发放给员工。选择时需确保两者均符合法律法规要求，避免给员工或企业带来法律风险。
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社保发工资可分开。操作如下：1. 社保缴纳需按月进行，确保公司账户资金充足；2. 工资发放需遵循劳动合同，按时足额发放；3. 两者分开管理，社保通过社保系统缴纳，工资通过财务系统发放；4. 定期检查缴纳和发放记录，确保无误。