已签劳动合同领导不批解雇合法吗

不合法,领导不批解雇违反劳动法。依据《劳动合同法》,员工提前通知可解除合同。不及时处理可能导致员工权益受损,如工资拖欠等。
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常见处理方式为提交辞职报告并等待一个月,或直接依据法律解除合同。选择时应考虑单位反应及自身权益,确保合法合规。
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不合法。操作如下:1. 提交书面辞职报告,保留证据;2. 等待一个月,期间正常工作;3. 如单位不批,依据《劳动合同法》直接离职,并申请劳动仲裁保障权益。
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