没有签劳动合同的公司拖欠工资,微信证据足够

微信证据若充分,可起诉。但需先证明事实劳动关系,依据《劳动合同法》等,无合同不影响追讨工资,但证据不足可能导致败诉,影响权益。
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可起诉或仲裁。操作如下:1.收集证据,如微信记录、工资单等;2.若选择仲裁,向当地劳动仲裁委提出申请,并提交证据;3.若选择起诉,需先证明劳动关系,再向法院提起诉讼,提交证据材料。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。劳动仲裁更快捷,适用于劳动关系明确的情况;起诉则适用于证据充分,希望获得法律判决的情况。
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